9月1日，新学年开始了。经过一个暑期的放松休整，学子们重返校园，与“语数外、理化生、政史地”相伴相行。其实，企业班组也有这些科目，所不同的是将理论学习变成了实际实操。让我们走进中国能建葛洲坝钟祥水泥公司，共同感受班组的“校园生活”。

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质检班的“物理、化学课”

化验室质检班共12人，分为分析和物检两个小组。物检组的工作是检验物料及水泥产品的物理性能，比如物料的水分份、易磨性、比表面积、密度、抗冻性等；分析组检验水泥的化学成分，比如氧化钙、二氧化硅、三氧化二铁等成分的含量。

化验室负责人袁明河说：“物理、化学是质检班的两大课程，无论是物理检验还是化学分析，必须确保数据的准确性。用准确的数据，来保证对生产控制的指导性。”

物料验收班的“数学课”

生产管理部原材料验收班共有4个人，主要负责铁质材料、硅质材料、缓凝材料、铝质材料等入厂管理，工作流程相对简单：检查物料、计量、入库。

“从表面上看，我们用的是数学课中最简单的加减法，也就是对物料进行过磅，做好‘数字账’。可实质上，我们算的是责任账、质量账。”班长王华说，“面对每天近200趟次车辆，我们严格按标准取样、送检、计量，保证合格的原材料顺利入厂，真正做到实事求是，公平公正。”

文秘组的“语文、政治课”

办公室的文秘组负责各种材料、会议资料、思想宣传、企业文化等工作，每天的工作是名副其实“语文课”“政治课”，有时还要上“历史课”。“这个词用得不太准确，还要再斟酌一下”“这篇报道的主题还要进一步提炼”“查查这个历史典故”等，诸如此类的话题，是文秘组人员的工作常态。

“有人说，文秘人员就是‘码字工’，可要当好一个合格‘码字工’却不容易，必须炼就较强的语言能力、组织能力、判断能力、应变能力、社交能力和创新能力。否则，工作就很难出彩。”具有20年多工作经历的文秘组组长刘啸说。

绿化环卫班的“生物课”

“这种叫山茶花，通常从11月左右开始开花，花朵会一直持续到来年的3月份左右。”这是绿化班负责人王向华给几个职工讲“生物课”。绿化环卫班人员主要负责厂区的环境卫生和绿化管理，长期的工作实践，让他们个个都成了行家里手。

“工厂绿化是有讲究的，要根据厂区的特点来选绿化树种，比如有大量燃煤的电厂，要选用抗二氧化硫气体的绿化树种，如广玉兰、枇杷等；氮肥厂的绿化，就要选用抗氨气的绿化树种，如紫荆、杉木等。像我们水泥厂，一般选用抗烟尘的绿化树种，如樟树、楠木等。”白斌补充道，“树种不选好就不易成活，达不到绿化效果。”

市场管理服务班的“地理课”

“从公司到碾盘山水利枢纽工程建设现场，总计30.5公里，很近。但是要经过五座桥和一个堤坝，利河桥是危桥要绕行。”每接到一个新的保供点，市场管理服务人员都要提醒司机，了解运输途中的“地理知识”。

市场管理服务班负责对运输物流的管理并提供相应的服务，他们的脑子里装着地图，每个保供项目有什么特征，张口就能答出来。“这是我们市场管理中最基本的数据信息，并且距离和路况还是预算运价的基础呢。”市场管理服务吴小辉说。（张传武）

强化青年人才队伍建设

“今年班组结合‘五懂五会五能’开展的各类培训有很多，取得了很好的培训效果。”在国家能源集团煤制油公司煤液化生产中心煤液化一班的半年工作总结中，可以看到标黄加粗的这句话。

为扎实做好青年人才培养工作，该班组利用夜班时间定期开展各类培训工作，以此不断提高班组全员的技能水平。但构筑能力导向的培训体系，才是其中的亮点工作。

“班长，提个建议，可不可以利用今晚的班会，开展一次青年员工教学调研？”班组技术骨干薛小龙提议。

“想法不错，我先拟定一个框架，晚上班会讨论。”想法得到了班长的充分肯定。

通过立足岗位实际，面向青年员工广泛征集培训需求，结合各装置理论知识、实操技能进行划分，由月度培训负责人制作精美课件讲授知识，一条完整的教学逻辑链就此铺展开来。此外，为了增强班组全员的综合业务素养，该班组完善了班组培训学习体系，制定了年度、月度培训计划。

“我参加了原料岗位和分馏岗位的学习，受益颇深，重要工艺流程梳理、关键设备运行管控、故障和问题点的判断处理、日常各项隐患排查要点……班组特色教学给我提供了很好的学习平台，师父带我执行的各类实操实训也弥补了我缺乏实践经验的短板。”班组青年员工由衷感叹道。

以师带徒、传帮带为纽带，班组之中的每个员工都可以在学习中有发展，在交流中有提升。2021年，煤液化一班荣获集团化工产业“五星级班组”称号，2022年荣获“国家能源集团工人先锋号”称号。

“三个班长”一台戏

“许班长，明天你们一开工一收尾，我们也是。”

“周班长，你再看看宣班长他们也是。”

“两位班长，是不是赛一下？”

前不久，江苏油田工程中心生产准备一队工作群里信息不断，三位班长看到工作在“掐”起来。

第二天一早，一班长宣云海先发制人，7点来到黄21站。一个上午忙来忙去装卸油管795根，真正的开工收尾工作还未开始。返回驻地吃完午饭，来不及休息匆匆地赶到21A井收尾，中午12点秋老虎真厉害，个个汗流浃背，6个人——3人起地锚、3人吊装，最后一起收膜。转向黄19井做施工准备，铺膜卸管桥管排，再一起打地锚，在14：10完成任务。

二班长许飞一早来到天长油区的作业四队欧北11X1井。全班4人只能一件一件事做，先起地锚再收拾井场物品，垃圾收拾好，自卸吊到了。吊装开始，上下配合，用一个小时完成收尾工作。饭点时途经崔庄基地，用过餐继续前行，先到作业四队程2-2A井卸小工具，再到金北装大修三队小工具前往高1-2A井，地膜铺好、工用具卸完，剩下打地锚、拉驴头，14：20完成任务。

三班长周治田组也只有4人，第一站金北卸油管盒子和装冲砂罐。第二站大修三队塔7井收尾，无绷绳收尾比较快，但地方的一道道铁门让大家费劲了心思。第三站大修三队闵15-11井做施工准备，少了打地锚工序，卸冲砂罐，用了不到一小时把准备工作做完。一路奔袭，午饭也只能在途中解决，第四站再到金北装值班房卸至高1-2A井，时间14：55。

三个班组看似有输赢，最终在服务上都没有输赢。（谢毅峰）

激励工地“萌新”尽快成长

本着“重视人才、培养人才”的原则，近日，中铁北京局天丰公司广西玉林项目组织新学员召开座谈会。新学员们结合一个月来的实践，畅谈了自己在一线班组学习、师傅传授、工地生活以及工作价值取向的真实感受。

项目书记首先对新学员们这一个月来的表现给予了肯定，他们能很快融入到项目部这个大家庭中，迅速完成了角色转换，在努力发挥自身作用的同时也带来了青春活力。新学员们纷纷表示,自己一定要立足一线班组岗位，在同事们的帮助下尽快成长，提高专业技术水平，为企业的发展做出自己最大的努力。(易明昆)

工人日报客户端班组天地第250期

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本期编辑：刘静